Nieuwe handreiking ‘Goed werkgeverschap en goed opleiderschap’
6 november 2024De arbeids- en opleidingsvoorwaarden voor aios huisartsgeneeskunde zijn vastgelegd in drie documenten: de CAO-SBOH, het kaderbesluit van het CGS en het Landelijk Opleidingsplan van de huisartsopleiding. Zowel de huisartsopleidingen als de SBOH worden regelmatig benaderd met vragen over de opleiding én vragen over de CAO. Soms gebeurt het dat ze daarbij tegen conflicterende belangen aan lopen. Om hier op een uniforme manier mee om te gaan, is de handreiking ‘Goed werkgeverschap en goed opleiderschap’ opgesteld. De handreiking gaat in op afspraken die gemaakt zijn over onder andere deeltijdwerk, structurele dienstcompensatie, gespreid verlof en re-integratie.
Inhoud handreiking
De belangrijkste punten in deze handreiking zijn:
- Minimale aanwezigheidspercentage voor reguliere huisartsenstages is 80% (30 uur).
- Als aios werk je minstens 3 dagen in de praktijk
- Een aanwezigheidspercentage van tussen de 50 en 80% is alleen tijdelijk mogelijk. Extra’s in het curriculum zijn dan niet meer standaard mogelijk.
- Structurele compensatie van diensturen en incidenteel overwerk wordt berekend via 4 deeltijdpercentages: 38, 36, 34 en 32 uur.
Totstandkoming handreiking
De handreiking is tot stand gekomen in samenwerking met de opleidingsinstituten, SBOH, LOVAH, LHOV en Huisartsopleiding Nederland en gaat in per 1 december 2024. Het moment waarop de handreiking uitvoerbaar is per instituut kan verschillen, omdat de aanpassingen die nodig zijn per instituut kunnen verschillen.