Nu online solliciteren (t/m 31 januari)
Solliciteren

Programmamanager Academisering en Innovatie (0,4 fte)

Voel jij je thuis in een ambitieuze en snel veranderende werkomgeving? En wil je bijdragen aan de academisering en innovatie binnen de huisartsopleiding in Nederland? Voor onze landelijke werkorganisatie, zoeken wij enthousiaste en gedreven programmamanager academisering en innovatie.

In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het verder versterken van de academische basis van de huisartsopleiding. Door kennis, onderzoek en innovatie te integreren, help je toekomstige huisartsen klaar te stomen voor de maatschappelijke uitdagingen die zij tegenkomen.

Wat ga je doen?

Als programmamanager academisering en innovatie ben je verantwoordelijk voor:

  • Bijdragen aan de doelstellingen van het consortium ‘Onderzoek van Onderwijs’ door te faciliteren om de roadmap van het consortium uit te voeren;
  • Het faciliteren van PhD-, Aiotho- en Poiotho-trajecten bij de verschillende afdelingen huisartsgeneeskunde;
  • Het bevorderen van het inbrengen van innovatieve onderwerpen in het landelijk en lokaal onderwijs;
  • Ontwikkelen van kaders voor innovatie binnen de opleiding;
  • Het ontwikkelen van loopbaanbeleid gericht op toekomstige cruciale academische rollen binnen de afdelingen huisartsgeneeskunde en de huisartsopleidingen;
  • Het verankeren van de gedachte achter Evidence Based Medicine (EBM), Evidence Based Education (EBE) en Evidence Based practice (EBP) in het onderwijs van de huisartsopleidingen, door middel van landelijke samenwerking en het delen van best practices;
  • Het ontwikkelen en verankeren van een academische visie binnen de huisartsopleidingen, in samenwerking met stakeholders zoals aios, onderzoekers en opleiders;
  • Samenwerking van de huisartsopleidingen met de academische werkplaatsen huisartsgeneeskunde stimuleren, zowel regionaal als landelijk.

Wat breng je mee?

  • Een WO-werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in wetenschappelijk onderzoek binnen hoger of postacademisch onderwijs; Een afgerond PhD-traject strekt tot aanbeveling.
  • Kennis van innovatie in de zorg;
  • Ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Expertise op het gebied van Evidence Based Medicine (EBM), Education (EBE) en Practice (EBP);
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met de huisartsopleiding en/of eerstelijnszorg.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift en je bent een energieke en betrokken professional op het gebied van academisering en innovatie. Je bent een samenwerker en verbinder die met de opleidingshoofden, docenten, stafleden, huisartsen in opleiding, huisartsopleiders en stagebegeleiders de academische basis van de huisartsenopleiding helpt te versterken. Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over een kritische blik en hebt een flinke dosis enthousiasme. Tot slot werk je resultaatgericht en kun je goed projecten plannen, coördineren en aansturen.

Wij bieden:

  • De vrijheid om het beste uit jezelf te halen en ruimte om te groeien in een ambitieuze en dynamische organisatie;
  • Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring, van minimaal € 5.540,- en maximaal € 7.325,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur per week);
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Naast een ruim aantal vakantie-uren krijg je ook extra vrije-uren (112 uur per kalenderjaar op fulltime basis);
  • Een pensioenregeling;
  • Vergoeding van sportkosten;
  • Een modern kantoor dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer (standplaats Utrecht);
  • Mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor te werken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een aanstelling voor 16 uur per week, voor in principe een periode van 2 jaar.

Over Huisartsopleiding Nederland

Huisartsopleiding Nederland is een samenwerkingsverband tussen de zeven huisartsopleidingen en een landelijke werkorganisatie. Samen staan we voor het opleiden van voldoende, vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen voor iedereen. Het programma Academisering en Innovatie speelt hierin een essentiële rol, door onderzoek, onderwijs en praktijk met elkaar te verbinden en te innoveren. De strategische samenwerkingsagenda vormt het hart van het samenwerkingsverband

De landelijke werkorganisatie in Utrecht ondersteunt met ruim 30 collega’s het samenwerkingsverband.

Interesse?

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je motivatie en cv naar hrm@huisartsopleiding.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

De sollicitatietermijn sluit op 10 januari 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 27 januari 2025 en 14 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.